刘平律师 VIP2019-10-08 08:32

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 吴丁亚律师 VIP2019-10-08 08:57

您好，需要根据劳动合同要求处理，一般需要提前一个月辞职

可以的

可以走

你好，提前三天提出辞职，可以直接走人

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，建议人社局投诉

试用期提辞职提前三天提出，这是可以直接走的

您好，可以

你好 可以

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，从法律角度说可以不去。但是，建议您和公司协商，避免公司因此扣发您的工资、不出具离职证明等，引起更大纠纷。

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

建议您搜集证据材料起诉维权。

你好，建议人社局投诉的。

建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁