环卫工人上班期间受伤，出院被单位叫辞，有劳动合同，能要求赔偿
环卫工人上班期间受伤，出院被单位叫辞，有劳动合同，能要求赔偿吗
有一个外国朋友在一家外语培训机构教英语，8月初，他因生病请过一次假（也是事后请的假，当时没和单位说），月底的时候出车祸，当天因为被撞了在医院，没和单位联系请假，第二天才和单位联系，但对方不相信，说已经找了老师顶你的课，你可以一直在家休息（意思是以后都可以不用去了）。一周后他康复，再去单位的时候对方就
1 我工龄年满十年，由于公司几年没有加薪，萌生去意。我想咨询一下，如果我主动辞职，能否要求用人单位赔偿 2加班费的基本工资是按照合同上的总工资计算，还是按照市最低基本工资计算呢？（我们合同工资分为基本工资，奖金，岗位工资，技能工资几部分）这样计算基本工资是否合理
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
劳动合同，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的
我是一应届毕业生，现工作于清远市清新县第一中学高中美术科，今天收到学校通知说于我的劳务关系解雇，情况如下：7月份我以笔试与面试成绩双双排名第一而进入该县教师招聘体检环节，5天后，我收到复检通知，随后，该人事局在线公示录取了我，自此之后，直至8月22日，我收到学校正式通知到校上班，并且与人事局、教育局签订
2008年9月，我与一家国企签了一份培训合同，合同的具体内容为：培训经过公司考核，合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试，合格上岗后，公司没有直接与我签劳动合同，而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同，由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳
与一单位有劳动合同，期间去另一家公司帮忙没有合同，出现受伤事故如何赔偿
我在一家单位工作签订劳动合同，期间别的公司找我去帮忙没有签订合同，工作期间出现受伤，我应该如何处理。
建筑工人与建筑单位未签订合同，上班工作期间受伤，首次手术费用该单位已交，一年后还要做第二次手术
建筑工人与建筑单位未签订合同，上班工作期间受伤，首次手术费用该单位已交，一年后还要做第二次手术。该单位发工资直接发现金的。走法律程序和话赔偿费用应该怎么计算赔偿金额？
单位上班期间受伤，现已出院三个月，单位一直不出来解决，来这上班前和单位签过关于保险之类合同
单位上班期间受伤，现已出院三个月，单位一直不出来解决，来这上班前和单位签过关于保险之类合同，就住院期间费用和保险费用都怎么算，签的那个保险合同能弄到本地吗
