新冠疫情期间，项目工地正常施工的状态下，是否有权利放员工退场？
海外项目工地正常施工，项目未完工，疫情比较严重，项目部是否有权利要求员工必须回国？是否侵害员工的人身安全（飞机上封闭空间10来个小时）？
私人承包工程无营业执照，老板转包给我，因发生劳动纠纷导致工地无法正常施工，业主是否有权利起诉工人
私人承包工程无营业执照，老板转包给我，因发生劳动纠纷导致工地无法正常施工，业主是否有权利起诉工人。
疫情时期，返岗等待期间工资正常支付吗，不支付是否违反相关规定
父母于宁波一所学校餐厅工作，母亲19年11月因病辞职回老家，父亲于年底正常放假回家，20年3月初疫情有所缓解时，接到学校有关人员催促，说3月中旬学校可能开学，为防止突然通知开学员工数量不够或工作人员未能隔离而不能正常上班的情况发生，学校让能返岗的均返岗提前隔离等待开学，只要在3月4日前回来的人隔离会正常发放3
本人私企老板，由于疫情期间，为保证人员安全，保持停工状态。是否再停工期间
本人私企老板，由于疫情期间，为保证人员安全，保持停工状态。是否再停工期间，为员工发工资？如需发工资，需要以什么比例发放？如果没暂时没有能力发放工资。应如何解决？谢谢！
2020.04.10 你好，疫情期间公司对员工工资正常发放，但是自己欠了公司很多假期
2020.04.10 你好，疫情期间公司对员工工资正常发放，但是自己欠了公司很多假期，如果想离职，直接走会有法律责任吗，应该怎么处理想离职的事情
疫情期间，酒店安排我休假或者无薪待岗，但是由于手下员工疏忽酒店需要我承担责任及赔偿。是否合理？
疫情期间，问题1：由于疫情前酒店过节备了大量的食品，后续食品因为没有生意导致过期，酒店需要部门负责人赔偿损失，是否合理？如何向酒店方辩解？我已经提出这是疫情不可控因素引起的食品过期，主要责任不在我，我也有及时反馈即将过期的问题，但是酒店以我是部门负责人就应该对此负责，是的合理？问题2：由于疫情酒店并未
疫情期间，公司以发了工资为借口，将以后正常上班的每日工作时间延长作为补偿是否符合法律要求？
疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子（国企公司），且本年年假已经休完，所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗？另外大年初一二三的3倍工资被扣除，疫情期间
疫情期间 厂里只给我们个别员工无限期放假 其余的都是正常上班
疫情期间 厂里只给我们个别员工无限期放假 其余的都是正常上班 放假了的给一天60元 我们可以要求轮休或者让公司辞退吗
疫情期间公司正常开工资，但以借休为名扣除上班后的加班工资，是否合法？
疫情期间公司正常开工资，但以借休为名扣除上班后的加班工资，是否合法？ 这个事归哪个部门管？
疫情期间已复工企业突然通知全员放假，后私下通知部分人员正常上班，请问未通知员工如何维护权益
各位律师专家你们好！ 本人现在面对劳动纠纷，情况如下： 1、甲公司（我现在任职的公司）注册地湖北省武汉市东西湖区，于2020年3月27日取得防疫指挥部复工复产通知，并于2020.3.30正式在公司办公所在地复工复产，大部分员工到岗。 2、正常上班一个多月后，2020.5.14忽然在公司微信群发出通知，因疫情原因全员放假（放假
