劳动纠纷
疫情期间公司正常开工资，但以借休为名扣除上班后的加班工资，是否合法？
疫情期间公司正常开工资，但以借休为名扣除上班后的加班工资，是否合法？ 疫情期间公司正常开工资，但以借休为名扣除上班后的加班工资，是否合法？
这个事归哪个部门管？
这个事归哪个部门管？
问题状态：已过期
提问人：米成金（北京－顺义区）
提问时间：2020-05-07 23:27
提问人：米成金（北京－顺义区）
提问时间：2020-05-07 23:27
已有8位律师回答了该问题
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可以仲裁的
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如果用人单位无故克扣您工资或者加班费的，可以向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益
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可直接按照仲裁来维权
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劳动局
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您好，建议仲裁的。如问题没有解决，可来电咨询。
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如果用人单位无故克扣您工资或者加班费的，可以向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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这个问题最好通过起诉的途径解决。
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