疫情时期，返岗等待期间工资正常支付吗，不支付是否违反相关规定 父母于宁波一所学校餐厅工作，母亲19年11月因病辞职回老家，父亲于年底正常放假回家，20年3月初疫情有所缓解时，接到学校有关人员催促，说3月中旬学校可能开学，为防止突然通知开学员工数量不够或工作人员未能隔离而不能正常上班的情况发生，学校让能返岗的均返岗提前隔离等待开学，只要在3月4日前回来的人隔离会正常发放3月工资，在得知母亲病情基本恢复的情况下也让母亲与父亲同时回来隔离，当时母亲还不想去，但学校方面说回去人员名单已上报教育局无法更改，不去可能影响父亲工作，经过多人劝母亲回去后，两人均买票回学校隔离，但隔离期满后至3月底一直未开学，到该发工资的时候父亲工资发放正常，母亲被告知没有工资，想请问学校方面的做法是否违反规定，这种情况是否能维权，如何维权