公司在我离职当月买了我的社保，要求我交回公司出的750元社保现金

我在3月1号提出离职，14号用邮件形式发了辞职信给我上司，表明我14号后不去上班。我的离职资料也都是写上13号的日期领导已签字。现在我去办离职，总部人事通知我已帮我买了当月社保，要我把公司出的钱交回才给我办离职。如果我拒交就从负责帮我提交离职系统申请的人事那里扣。但我个人觉得问题是我的上司收到我离职信后却没有转告人事，导致人事没有及时提交减员表才会出现问题的。请问一下这750多元应由谁负责？

辞职公司不批准未办离职手续，辞职后几个月的社保公司代缴现要求个人全额补交合理吗

不好意思有点长，本人9月10日递交辞职信，按38条因不按时发工资写的，公司不愿意我这样写，说要走好好走按37条很快就办好，怕公司卡我档案就改成了37条自身原因辞职，9月20日把新辞职信重新寄回公司，但公司还是不批准，不给办离职手续，因已办完工作交接遂回家没去上班了，9月，10月，11月的社保公司代缴现告知到时候离职

怀孕因保胎辞职当月公司未缴社保，要求补缴，公司答应但说补缴申请没有时间限制？

怀孕后因公司晚班身体无法承受辞职 离职当月公司未缴保险 后交涉后答应补缴，但是多次催促 却说补缴申请没有时间限制。因为12月了 马上进入2013年，我希望在这个月把10月中断应该补缴的补齐。请问时间上 最迟几号得去社保大厦递交补缴申请呢？ 14还是15之前？或者补缴真的不受时间和年份限制吗？

未转正直接交了社保，离职时满半月未满一个月公司要我承担全当月全额社保费用合法吗？

进公司后在未签正式合同2个月后 公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用（自己的那部分），在第4个月月初我提出离职，公司所有加班工时没加班费按补休还给我 算我离职时间为中旬16号 但又要我承担第四个月的社保全额（自己+公司缴纳的），这样合法吗

离职当月社保公司有义务给我买吗

我11月14日离职，公司是否应该给我上当月保险，如果没上，能否要求公司补足承担部分

试用期想离职，但至今未缴纳过社保，公司总部又在广州，可以要求按照上海的标准缴纳吗？

2012年10月8日开始试用，试用期为半年，期间未签署过试用期合同。现在我想离职，但是社保从来没缴纳过，因为公司总部是在广州，上海有办事处，能要求按照上海的标准缴纳四金吗？

离职当月公司是否应为员工缴纳社保

公司13号提出让我14号离职，没有签劳动合同，说过试用期过后买社保，这是试用期后的第一个月。

公司一直拖延交社保，我提出离职后可以要求公司补交并赔偿吗？

12年3月份进的公司，说是实习两月，试用三个月，结果从三月份一直到10月份才转正，可是单位一直拖延时间没给我交社保，而且发工资时每个月都给我扣掉个人交的社保那部分，真是无语了，年后想提出辞职，请问我怎么做才能维护自己的权益！

当月未做完离职，公司要求我承担五险一金的100%，合理吗？

我1月1号提出离职，公司在5号就同意并让我离职，因为我们是由前程无忧代缴社保，在前程无忧4号上班后我立即就像他们提出停办社保，但是代办人员却告诉我说当月的已经停不了，现在公司却要让我个人承担社保的全部费用，我觉得我一切都是按正常程序走的，凭什么我要承担公司的那部分呢？ 现在公司已经在我工资里将五险一金的1

无合同的情况下，离职当月能要求买当月的社保吗

你好，我所在的公司在2012年4月至2013年4月未与我签合同。以前每年签的合同也不是我现在所在的公司的合同。因为公司要给员工买社保，所以在公司的四年，头两年是买的一家深圳市永利东方国际货运代理公司的社保和签的也是这一家的合同，后两年是世壮熏蒸公司的社保，但是签的合同还是永利东方货代的。这样的公司算合法的吗，

自己交了社保，离职后能不能要求公司补偿

2005年7月在公司入职至今，公司从2007年9月开始才交社保，2005年7月-2007年8月是在流动窗口自己交纳社保费用，请问现在我要离职，能不能要求公司补偿05年7月-07年8月自己已交纳的社保，有没有滞纳金，金额怎么算？