谭海波律师 VIP2013-03-12 07:38

可以要求公司购买

需要交纳，建议向单位所在地的劳动监察大队投诉

你好，可以要求交纳社保！

可以要求购买

一、你可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，即自2012年4月至2013年4月间的双倍工资。
二、离职当月也应当给你买社保。

1、2012年4月至2013年4月未与你签合同，你可以要求公司从第二个月起支付双倍工资
2，社保方面，你可以要求公司补交。
3，你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家作坊工作过的证明材料，也包括人证。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。
要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。

可以要求未签劳动合同双倍工资   详情请电话咨询

你的情况不容乐观。
你说”在公司的四年”，头两年有与“深圳市永利东方国际货运代理公司”签约并交纳社保，后两年与“世壮熏蒸公司”签约并交纳社保，经管你实际在“所在的公司”上班，但是劳动关系不在这家公司，也不存在不缴纳社保。按你实际情况，你最后的劳动关系应当在“世壮熏蒸公司”，你所有的争议应当追究该公司而不是“所在的公司”。 我的补充： 2013-03-12 12:08

看错了，后两年“签的合同还是永利东方货代的”那么你的劳动关系在“深圳市永利东方国际货运代理公司”，应该追究该公司。

一、你可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，即自2012年4月至2013年4月间的双倍工资。
二、离职当月也应当给你买社保。