与公司签订了份服务协议10年，一年后因个人原因离职赔偿公司1
与公司签订了份服务协议10年，一年后因个人原因离职赔偿公司10万元
法律是否支持此赔偿
公司想让我自己离职，但我没有同意，后让我调岗降薪，我未同意。然后公司以降工资逼我签订“因个人原因”的离职协议，因我不同意，今天公司老板、人事等三人胁迫我签订“因个人愿意”的离职协议，我应该怎么办？ 另外，公司未为我购买社保
公司裁员。与公司签了离职表，但是写的是个人原因！赔偿协议也钱了
公司裁员。与公司签了离职表，但是写的是个人原因！赔偿协议也钱了。但是公司并没有盖章！他会因为写个人原因离职而不给我赔偿么？
跟泉州一家公司签订了培训协议那种离职需要赔偿的协议是2019
跟泉州一家公司签订了培训协议那种离职需要赔偿的协议是2019/3/31截止 2019/4/1开始履行劳动合同跟培训协议服务两年2021/4/1为止培训地点是江苏 现在公司说要延长培训协议需要再江苏再呆3个月2019/7/1才能回去，而劳动合同的工作地点是泉州 4/1的工作地点是泉州 现在不想继续签协议想要离职需要赔钱吗？
目前本人实习生，今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议，约定三年内离职按比例赔偿公司培训费
目前本人实习生，今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议，约定三年内离职按比例赔偿公司培训费，公司负责人说他可以按照最高标准要求我们赔偿，现在由于赔偿金额问题无法达成一致，公司不与我解除劳动合同
刚入职一家公司一周，还在试用期，入职就签订了劳动合同，现在因个人原因不要工资自动离职
刚入职一家公司一周，还在试用期，入职就签订了劳动合同，现在因个人原因不要工资自动离职！已经告知部门领导，公司还让写个自动离职声明，公司这样用意何在？我自己写自动离职证明对自己有没有影响？
公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你
公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你，不利于找下家，在合同期内拒不承认有n+1赔偿协议，该如何做
公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说
公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你 公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你，不利于找下家，在合同期内拒不承认有n+1赔偿协议，该如何做
吗？ 我与对方公司签订委托服务协议，将钱汇至对方法人个人账户
吗？ 我与对方公司签订委托服务协议，将钱汇至对方法人个人账户，后对方公司变更法人，我委托事项对方没办成，需要退款。对方公司为自然人独资有限责任公司，现法人是农村六七十岁的老人，限止现法人高消费对现法人约束有限，是原法人的替罪羊，我能起诉原法人吗
你好，在职期间和公司（外资）签订过培训协议，在总公司参加了培训，约定了服务期。 服务期内离职，公司要求赔偿。 请问合法吗？
