你好，我想请问一下当初和公司签订服务协议，公司负责我考证期间的培训费用，我证考下来要为公司服务2年。现在我证考下来了，但公司在培训期间只支付了200元的报名费，其他的费用都是我自己出的。公司现在要求我履行服务协议，不然的话要我赔偿60万元。协议上写的培训费用包括我培训期间两个月工资共6000元，然后如果不履行服务协议要十倍赔偿培训费用。
公司出资委外培训，员工于公司签订了培训协议协议要求服务满三年
公司出资委外培训，员工于公司签订了培训协议协议要求服务满三年但是因为车间外包员工无法在本岗位继续工作但是培训费已经被扣除了现在公司是否要返还培训费
公司与应届生签订岗位专项培训协议，要求为公司服务三年，否则赔偿违约金
公司与应届生签订岗位专项培训协议，要求为公司服务三年，否则赔偿违约金，岗位培训主要由公司内部人员负责讲课，以及项目实践操作。请问此份协议作为劳动合同补充协议存在是否具有法律效力，能否在员工提前离职时索要赔偿？
员工辞职后与原单位签订不得损害公司声誉及利益的协议，如果有会要求经济赔偿的协议
员工辞职后与原单位签订不得损害公司声誉及利益的协议，如果有会要求经济赔偿的协议，原单位也进行了补偿，这样的协议对以后从事相关行业是否有影响，影响会多大，有没有时限？
律师您好，我老板因为公司原因要求员工停薪留职，我不想签订停薪留职协议
律师您好，我老板因为公司原因要求员工停薪留职，我不想签订停薪留职协议，因为我是无限期合同，而且也使公司提出的，并不是我真实意愿，如果在这期间我生病他可以直接辞退我，可是没有书面的协议，老板会不会说我是旷工？以此为由，辞退我？
员工离职后，公司要求签订保密协议，不然不发工资，请问这个协议
员工离职后，公司要求签订保密协议，不然不发工资，请问这个协议该签吗？
请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议
请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议，服务期限十年，离职赔偿额度是五千，并以此为名不发离职员工工资，想咨询下合法吗？这个培训非自愿，但是没有证据，因为口头通知在公司工作不能请假不去。
公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议
公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议。大签订劳动合同后，又签订补充协议意是公司帮我办理北京户口，但我必须工作6年，提前离职的话，十万元违约金。现在已经工作五年，马上离职，公司还是要求赔偿十万元。我想问下这个属于劳动合同吗，如果辞职，是否要赔偿违约金？
公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议
公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议。大签订劳动合同后，又签订补充协议意是公司帮我办理北京户口，但我必须工作6年，提前离职的话，十万元违约金。现在已经工作五年，马上离职，公司还是要求赔偿十万元。我想问下这个属于劳动合同吗，如果辞职，是否要赔偿违约金？
在公司工作十三年，今年公司要求员工签订降薪和不发年终奖协议，已经签订
在公司工作十三年，今年公司要求员工签订降薪和不发年终奖协议，已经签订，主动辞职，公司是否赔付n+1的赔偿金
