吴丁亚律师 VIP2019-05-05 15:46

您好，违约金是违法的，建议您委托律师介入处理，提起劳动仲裁以保障自己的权益，具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

要看 内容

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

如您们双方依法签订相关协议，其约定是 有效的，如劳动者在约定的 培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，可能需支付违约金

您好，要看 内容

需要具体分析，一般来说，公司主张违约金是不合法的

你好，一般需要申请劳动仲裁。

你好，关于劳动合同的话，一般除了竞业禁止和培训是不可以约定违约金的，属于无效的条款；辞职的话，一般提前30日通知就可以，有纠纷，可以提劳动仲裁。

可以向法院提起诉讼维权。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

申请劳动仲裁。