2019年6月入职，入职招聘信息描述一年后购买保险，入职只签订了3个月的试用期合同
2019年6月入职，入职招聘信息描述一年后购买保险，入职只签订了3个月的试用期合同，现在单位未购买社会保险，未签订劳动合同，多次沟通后未达成购买保险的时间，请问现在现在应该怎样维护自己的利益？，谢谢！
07年7月入职，至今未签订合同，公司也未购买劳动保险，能否申请赔偿？
我自07年毕业后在厦门一家公司的项目上任职，之后又调派次到此公司另一个地方的项目上工作，但至今公司为跟我签合同和为我交劳动保险，现在我想辞职了，请问我能申请赔偿吗？怎么赔偿？ 一下是我的工资情况： 07年7月到9月 实发工资 1020*3=3060 07年10月到08年8月 实发工资 1470*11=16170 其后调派到另一
请问：在厂里面试合格后，厂说试用三个月，还不签订合同，说好三个月后涨工资，买保险，但都被回绝（工资保险），三个月后我们要求厂履行事先说的涨工资最低（1200-1500，保险三险，都被回绝了，于是我们就要求离厂，在办理离厂手续时得知违法。我们便停止了离职手续办理。请问律师这样的厂属于违法吗？我们怎么维权自己，
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
尊敬的律师： 我是今年6月17号进现在这个公司的，老板当时说试用期为6个月，但一直没交保险，进来第45天签了个“试用期劳动合同”从7月1日开始到12月16日为半年试用期，而今试用期过了依旧没有签订正式劳动合同，且没缴纳保险，而且前天食指受了工伤被砸了下，掉了小块肉...今天早上人事经理有意想说要辞退我，我
律师您好本人公司当时招聘时承诺试用期满3月后，签订合同购买保险
律师您好本人公司当时招聘时承诺试用期满3月后，签订合同购买保险，但是迟迟拖延未签劳动合同，直到本人在职1年03个月时才签订劳动合同，因本人自行以购买养老和医疗保险，不能转保险，公司决定明年再给我买保险，向公司申请批假，不予批复原因上月请假太多，请问公司这样做合理吗？
律师您好本人公司当时招聘时承诺试用期满3月后，签订合同购买保险
律师您好本人公司当时招聘时承诺试用期满3月后，签订合同购买保险，但是迟迟拖延未签劳动合同，直到本人在职1年03个月时才签订劳动合同，因本人自行以购买养老和医疗保险，不能转保险，公司决定明年再给我买保险，如果向公司索取赔付这样做合理吗？
我想咨询一下，合同只签订了半年，在试用期一个月后，未购买5个月的保险
我想咨询一下，合同只签订了半年，在试用期一个月后，未购买5个月的保险，与当事人协商他愿意为其补缴5个月的保险，但是也以此为由要求赔偿，请问这样的情况，用人单位愿意补缴未给劳动者购买的保险，劳动者还要要求赔偿损失，这样的问题怎么处理？
招聘信息上写道，一经录用签订事业单位聘用合同，提供进京指标。工作一年后
招聘信息上写道，一经录用签订事业单位聘用合同，提供进京指标。工作一年后，依旧没有签订事业编制合同，问人事，认识说统一签订劳动合同，其他没有。这算不算欺诈行为。附，合同外还签订了一份最低服务年限合同，违约金40万
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗
我叫余欢欢，2018年12月入职杭州纳非信息科技有限公司，签了一个月试用期合同
我叫余欢欢，2018年12月入职杭州纳非信息科技有限公司，签了一个月试用期合同，负责管理公司的人叫陈阳阳。 2019年2月公司换地址，原公司名注销，3月份重新注册公司名杭州安豆茂信息科技有限公司，之后未交社保，未签合同；公司负责人陈阳阳贪污公司费用被发现，包含员工工资，2月份公司没有发工资，让陈阳阳跟我们签了借
