2019年6月入职，入职招聘信息描述一年后购买保险，入职只签订了3个月的试用期合同

合同纠纷

2019年6月入职，入职招聘信息描述一年后购买保险，入职只签订了3个月的试用期合同 2019年6月入职，入职招聘信息描述一年后购买保险，入职只签订了3个月的试用期合同，现在单位未购买社会保险，未签订劳动合同，多次沟通后未达成购买保险的时间，请问现在现在应该怎样维护自己的利益？，谢谢！

问题状态：已过期
提问人：博诚教育咨询师甘老师（北京－东城区）
提问时间：2020-07-16 20:27

已有6位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2020-07-16 20:56

这是可以诉讼解决的

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杨冬梅律师2020-07-16 20:35

分析具体情况，提供建议。

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赵江涛律师2020-07-16 21:01

你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权

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冯倩雯律师2020-07-16 22:29

通常按照合同情况处理。

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顾倩团队律师2020-07-17 09:51

如存在劳动关系的，但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，可以申请劳动仲裁，主张您的权益，如果未给您缴纳社保的，向社保局投诉举报

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申维丰律师2020-07-17 11:31

您好，提供建议

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