劳务派遣公司端午节不放假上班没有按照劳动法的300%算薪合理吗？周末上班也没有1

劳务派遣公司端午节不放假上班没有按照劳动法的300%算薪合理吗？周末上班也没有1.5。要怎么解决？

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提问时间：2020-06-24

txx812429 已关闭 2016-10-25 回复(0)

你好，我是一名劳务派遣工，被劳务公司派遣到一个工厂上班，干了一个多月

你好，我是一名劳务派遣工，被劳务公司派遣到一个工厂上班，干了一个多月，我就直接不干了，没有签劳动合同，结果给我发了一个月的工资，剩下的没给我发，我问去了说是我不干了被工厂扣完了，他们劳务公司也被扣了，我想问问能要回来吗

ask20161129cfk 已关闭 2016-11-29 回复(0)

劳动派遣公司派遣工没有签合同，只是说多少钱，结果上班了以后就变卦，还找借口扣钱，辞职工资也乱扣

劳动派遣公司派遣工没有签合同，只是说多少钱，结果上班了以后就变卦，还找借口扣钱，辞职工资也乱扣。怎么办

ask201701284u7 已关闭 2017-03-28 回复(0)

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲

ask20170421izv 已过期 2017-04-21 回复(2)

公司给我放假，让我等通知上班，等半年了没有工资的，合同是跟劳务派遣公司签的

公司给我放假，让我等通知上班，等半年了没有工资的，合同是跟劳务派遣公司签的，我该怎么办

ask20170605uo0 已过期 2017-06-05 回复(2)

私企，不按照国家劳动法放假。也不给于多倍工资。进公司的时候没有签劳动法合同

私企，不按照国家劳动法放假。也不给于多倍工资。进公司的时候没有签劳动法合同。这样公司算违法么？我该怎么维护自己的利益。

ask20180905ubs 已过期 2018-09-05 回复(1)

通过劳务派遣公司进厂上班小时工上了八天班厂里要放假九天找劳务

通过劳务派遣公司进厂上班小时工上了八天班厂里要放假九天找劳务派遣公司说不做了他们说我们没有工资怎么找他们要工资

ask20190203sdg 已过期 2019-02-03 回复(3)

不是工伤公司不给报销，工资还要按照病假扣，这合理吗？劳动法有这样规定吗？在我公司上班没有满一年的

不是工伤公司不给报销，工资还要按照病假扣，这合理吗？劳动法有这样规定吗？在我公司上班没有满一年的，没有年假需要扣平时的加班时间48小时，还不是交的上海社保，交山东的，交山东社保员工手里不是都有社保卡的吗？本公司员工都没有社保卡，

ask20190327wcy 已过期 2019-03-27 回复(6)

在一家私人劳务公司打工，被派遣到一家国企上班七年，没有任何保险

在一家私人劳务公司打工，被派遣到一家国企上班七年，没有任何保险，现在不想做了，想辞职，相知道有什么赔偿没有

ask20190811uk1 已过期 2019-08-12 回复(3)

上班三个月没有劳动合同，现在要辞职公司说按照劳动法，我需要履

上班三个月没有劳动合同，现在要辞职公司说按照劳动法，我需要履行么

悠已过期 2019-12-02 回复(12)