工伤赔偿
不是工伤公司不给报销，工资还要按照病假扣，这合理吗？劳动法有这样规定吗？在我公司上班没有满一年的
不是工伤公司不给报销，工资还要按照病假扣，这合理吗？劳动法有这样规定吗？在我公司上班没有满一年的 不是工伤公司不给报销，工资还要按照病假扣，这合理吗？劳动法有这样规定吗？在我公司上班没有满一年的，没有年假需要扣平时的加班时间48小时，还不是交的上海社保，交山东的，交山东社保员工手里不是都有社保卡的吗？本公司员工都没有社保卡，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-03-27 06:24
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-03-27 06:24
已有6位律师回答了该问题
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你好，因工受伤就是工伤，与工作是否满一年没有关系
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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不合理，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动总裁。
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那到底是不是工伤呢
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不是工伤 公司没有义务承担报销，请病假当然是支付病假工资
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