公司为员工办理了补缴，而公司要员工缴纳个人和单位的所有费用。公司办说没有违反劳动法

公司为员工办理了补缴，而公司要员工缴纳个人和单位的所有费用。公司办说没有违反劳动法，还说超过两年以上劳动部门不受理的，员工必须交单位缴费不然就不用补缴了。这该怎办？劳动部门真的不受理吗？

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提问人：ask20200609hwl
提问时间：2020-06-09

离职当月公司已经调整了五险一金的缴费基数,现在需要补缴费用,单位缴纳部分由个人缴纳，合理吗？

ask20160815m64 已过期 2016-08-15 回复(1)

本应由单位缴纳的所有保险费用,单位不承担其一分费用,我想问公司这样的说法合理吗？

律师你好，我与公司有一场劳动纠纷，在进行仲裁，诉讼九个月当中，我与公司并没有正式办理离职手续，离职申请，离职通知，在我递交以后，公司已理由不当为由，不予办理离职手续。在这九个月时间，公司一直给我缴纳五险一金，现在，官司已经终结，我想办理我的离职关系，公司却要求我，支付本应由单位缴纳的所有保险费用，单

xubokun 已过期 2019-10-21 回复(4)

离职员工社保没及时停掉，需人事个人承担费用吗我是做人事的，公司一员工离职后没有及时停止社保

离职员工社保没及时停掉，需人事个人承担费用吗我是做人事的，公司一员工离职后没有及时停止社保，缴了两个月，现在我怎么才能合理找员工把钱要回来

晶晶已过期 2019-10-30 回复(5)

我是1991年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了各项社会保险

我是1991年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了各项社会保险，2014年转为编内合同工，已连续工作了28年，于今年11月正式退休。社保计算工龄从96年缴纳社保算起，1991至1995年的工龄不予认可，请问是否合理，感谢！！

ask201912215sm 已过期 2019-12-21 回复(6)

我1991 年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了社会保险

我1991 年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了社会保险，2014年转为编内合同工，已连续工作了28年，已于11月正式退休，但社保只从1996年算工龄，1991至1995年的工龄不予认可，请问是否合理，感谢！！

ask20191221bfe 已过期 2019-12-21 回复(6)

公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴

公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴，这样如何去应对？