其他
我是1991年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了各项社会保险
我是1991年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了各项社会保险 我是1991年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了各项社会保险，2014年转为编内合同工，已连续工作了28年，于今年11月正式退休。社保计算工龄从96年缴纳社保算起，1991至1995年的工龄不予认可，请问是否合理，感谢！！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-12-21 13:59
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-12-21 13:59
已有6位律师回答了该问题
-
咨询当地劳动和社保局
-
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助
-
你好，建议咨询社保部门
-
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
-
建议注意套路贷风险的识别与防范
-
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
咨询专业律师
相关咨询
- 人力资源和社会保障局行政不作为。用人单位是企业，将其员工分别缴纳机关事业保险和社会保险 3个回复
- 我单位员工自愿缴纳最低社会保险可以吗? 2个回复
- 事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分 1个回复
- 公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？ 1个回复
- 关于公司没有为工作多年的员工缴纳社会保险，如何处理一事 0个回复
- 员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险 4个回复
- 请问单位代个人（不是本公司员工）交社会保险，违法吗？ 3个回复
- 用人单位未依法给员工缴纳社会保险，可以提出辞职和补偿保险费吗 0个回复
