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我1991 年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了社会保险
我1991 年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了社会保险 我1991 年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了社会保险，2014年转为编内合同工，已连续工作了28年，已于11月正式退休，但社保只从1996年算工龄，1991至1995年的工龄不予认可，请问是否合理，感谢！！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2019-12-21 14:13
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2019-12-21 14:13
已有6位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
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发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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不合理，可以申请仲裁
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你好，是可以申请仲裁的，
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建议你和当地的律师见面沟通。
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