公司于2017年实施股权激励，2019年审计公司未出具年报后经证监会调查公司存在自2016年起就有财务造假，挪用公款炒自家股票的结果，公司宣告股权激励失败，却一直拖延不给回购，请问是否可以以非法集资报案？或者以何种方式可以尽快要回本金？
小公司财务不公开，老板想要用股权诱惑留住员工 ，员工要如何维护自己利益
在一家小公司工作一年，来的时候谈的工资底薪加年终奖 老板故意说底薪可能不高，但是年终奖会非常丰厚，到年底公司确实赚了些钱，老板又改口说要给股份，这是分明不想拿钱的节奏，这种情况员工要如何维护自己利益呢，要如何表明自己立场，老板是一个非常精明的人
去年因公司上市新三板，领导层为了激励核心员工，发起了公司内部认购股权
去年因公司上市新三板，领导层为了激励核心员工，发起了公司内部认购股权，我花钱买了点股权，当时签了一个股权补充协议，其中有一条：如在3年内主动离职公司要处罚金额=月薪工资✖️工作年限，现我想辞职，可我算了一下要赔大好几万，请问这个协议受法律保护吗？若辞职打官司我能胜诉吗？到底会赔钱吗？
公司项目因施工不具备条件，拖延工期，公司扣员工30%工资。 在明知道不是自身原因情况下，集团公司也不过问，不解决，私自扣除工资，也不通知员工。
公司用已离职员工申报个税属于冒用盗用个人身份信息吗？公司和财务会受到什么处罚
公司用已离职员工申报个税属于冒用盗用个人身份信息吗？公司和财务会受到什么处罚。㐃
你好，我在一家公司工作三年，2017年公司让员工认购股权，我出资3万元认购了2万元股份
你好，我在一家公司工作三年，2017年公司让员工认购股权，我出资3万元认购了2万元股份。现在公司又以再是否再入股的形式裁员，不出资让另就业，请问这种情况公司是否违法？员工该如何维权？如果我辞职不干了，我之前的股份能否收回？
我公司财务发工资的时候错把工资发到某离职员工被法院强制执行冻结的卡里
我公司财务发工资的时候错把工资发到某离职员工被法院强制执行冻结的卡里！我公司能申请追回吗
公司按方案（老总签名）算提成发工资给员工，现在公司觉得不合理
公司按方案（老总签名）算提成发工资给员工，现在公司觉得不合理，想扣回多余的提成，这做法合理吗？属于什么行为？我们员工该怎么维护自己的利益？
公司在4.3号发布公告说，3月份的工资减薪25%，并且没有通过员工的同意
公司在4.3号发布公告说，3月份的工资减薪25%，并且没有通过员工的同意，完全是老板一言堂，请问这种公告合法吗，是否具有法律效益？
公司在3年前进行股份制改革，单独成立了一个投资股份有限公司，我们作为公司老员工跟公司签了股权协议
公司在3年前进行股份制改革，单独成立了一个投资股份有限公司，我们作为公司老员工跟公司签了股权协议，自己投了部分资金，跟公司大股东以私人借款方式购买了股份。三年了公司未公布过财务报告，未进行过分红。三年过后要开始计息了，我们是否可以撤销借款协议，撤销股权协议？
