劳动纠纷
公司按方案（老总签名）算提成发工资给员工，现在公司觉得不合理
公司按方案（老总签名）算提成发工资给员工，现在公司觉得不合理 公司按方案（老总签名）算提成发工资给员工，现在公司觉得不合理，想扣回多余的提成，这做法合理吗？属于什么行为？我们员工该怎么维护自己的利益？
问题状态：已过期
提问人：账号已注销（广东－湛江）
提问时间：2020-04-01 21:29
提问人：账号已注销（广东－湛江）
提问时间：2020-04-01 21:29
已有3位律师回答了该问题
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可以直接按照诉讼来维权的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你是可以直接起诉维权的。
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