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你好,我们公司想裁员,现在有一个方案,但不知道合不合法,方案内容为:公司想在这个月裁掉一批员工
你好,我们公司想裁员,现在有一个方案,但不知道合不合法,方案内容为:公司想在这个月裁掉一批员工 你好,我们公司想裁员,现在有一个方案,但不知道合不合法,方案内容为:公司想在这个月裁掉一批员工,员工上班到这个月的20号,这个月的工资按满勤算(发放整月薪资),给员工的赔偿方式按一年一个月(没满半年按半年计算,满半年不满一年按一年计算,即按N的方式赔偿,没有一个待通知金赔偿),这样赔偿是否合法?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(广东-东莞)
提问时间:2017-06-01 10:08