在公司工作了一年零七个月,入职时说满一年后在交保险,但是签合同是按照国家的合同法规定签的,合同上面没有说一年后才交。现在由于公司工作地点变更,公司说如果我不去新工作点工作只能离职,而现在只交了半年保险,我是否可以让公司补交一年社保以及经济补偿?
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
公司没有缴纳社保,辞职后后可以要求补偿50%的经济补偿金么?
我在试用期间离职,公司没有帮我们缴纳社保,但是我在辞职单原因上写的是“另有组织谋求”,请问这样依然能根据劳动法来申请保证金么? 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的;
我工作三年多,公司未交纳社保及其他费用,现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用
我工作三年多,公司未交纳社保及其他费用,现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用。谢!
我工作三年多,公司未交纳社保及其他费用,现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用
我工作三年多,公司未交纳社保及其他费用,现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用。谢!
如果公司不予补缴社保,我是否可以要求公司给予我双倍经济补偿金?
本人与公司签订劳动合同在2014年12月1日开始生效,公司养老保险一直按时缴纳,直到2015年5、6月两月为缴纳养老;医疗从2015年4月缴纳一个月之后在无缴纳,现向公司追缴养老保险5、6两月,医疗保险2014年12月至2015年4月与2015年5、6月保险。本人公司的医疗并不是我现在的公司在交,因为证件不齐全有另一家公司代缴,可是另
在公司工作10个月没给交社保我可以要求补偿吗?可以要求经济补
在公司工作10个月没给交社保我可以要求补偿吗?可以要求经济补偿吗?大概能补多少?
在公司工作2年零2个月一直未交社保,是否可以要求公司补交在职期间的社保?如果公司无法补交,是否可以要求公司补偿?