孙新律师 VIP2015-06-01 10:21

可以要求，可以申请仲裁维权。

 孙新律师 VIP2015-06-01 11:21

您好，可以的，社保问题可以向劳动监察大队投诉解决

 孙新律师 VIP2015-06-01 12:03

可以向社保投诉，可以此要求解除合同，要求按工龄补偿

协商不成，申请劳动仲裁

可以要求补缴。协商不成申请劳动仲裁

您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

您好，可以要求补缴或支付现金。

你好，可以要求补缴社保