离职后原单位各种借口，未按要求支付工资，所发工资与实际出入较大
离职后原单位各种借口，未按要求支付工资，所发工资与实际出入较大，相关负责人态度傲慢，胡说乱造，恶意造谣，沟通多次均没结果，而且一再恶意绯榜，给本人造成了很大的心理障碍，如何才能维护自己的权益
本人之前就职于某国有银行，2015年6月初递交辞职信，但一直工作到8月29日才通知我上去分行办理离行手续。（在此期间，该单位以各种理由不允许本人离开，例如系统升级，无人接受本人工作等，一直拖到8月底。）我一般都是在没有20号后收工资的，而绩效工资一般放到下一个季度的第一个月发放。就是说，本人的7-9月的绩效工资放
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？
在单位工作12年，公司要求离职，个人主张 N+1既补偿13个月工资
在单位工作12年，公司要求离职，个人主张 N+1既补偿13个月工资，但单位说已经提前一个月通知只补偿N既12个月，请问哪个对？
与用工单位未签劳动合同，离职后以各种原因扣费拒付工资，多次打电话
与用工单位未签劳动合同，离职后以各种原因扣费拒付工资，多次打电话，总推来推去，现在经理把我电话拉黑了，负责人不接我电话，这样的情况我该怎样解决？
单位拖欠工资三个月后裁员，要求签自愿离职书才补发工资。因不懂所以签了自愿离职
单位拖欠工资三个月后裁员，要求签自愿离职书才补发工资。因不懂所以签了自愿离职，在职三年期间单位也一直没交社保，离职后5个月因病入院。离职后还能要求原单元补尝入院费用吗？还有那些可以补尝？
