劳动纠纷
在单位工作12年，公司要求离职，个人主张 N+1既补偿13个月工资
在单位工作12年，公司要求离职，个人主张 N+1既补偿13个月工资 在单位工作12年，公司要求离职，个人主张 N+1既补偿13个月工资，但单位说已经提前一个月通知只补偿N既12个月，请问哪个对？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－廊坊）
提问时间：2019-11-20 10:45
提问人：ask201……（河北－廊坊）
提问时间：2019-11-20 10:45
已有3位律师回答了该问题
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你好，只是补偿十二个月的工资、
追问：公司现在说执行不定时工作制，但是我能否追讨加班费追问：刚开始是异地调动，本人没同意。现在调动工作属性去干别的工作，也没同意。所以现在公司通知我离职，但是不给加班费，说是执行的不定时工作制，不知道是否不定时工作制就可以不给加班费是否合法 -
未提前一个月通知才有+1的代通知金。提前一个月就没有了。
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公司要求你离职的原因？
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