劳动纠纷
单位拖欠工资三个月后裁员，要求签自愿离职书才补发工资。因不懂所以签了自愿离职
单位拖欠工资三个月后裁员，要求签自愿离职书才补发工资。因不懂所以签了自愿离职 单位拖欠工资三个月后裁员，要求签自愿离职书才补发工资。因不懂所以签了自愿离职，在职三年期间单位也一直没交社保，离职后5个月因病入院。离职后还能要求原单元补尝入院费用吗？还有那些可以补尝？
问题状态：已过期
提问人：yehuij……（浙江－温州）
提问时间：2020-05-02 14:05
提问人：yehuij……（浙江－温州）
提问时间：2020-05-02 14:05
已有9位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可按照诉讼来维权的
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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不可以了。
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不可以了
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别签。
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主动离职无补偿。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以咨询社保部门。
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