工作11个月却只有三个月的合同，已辞职，辞职理由是拖欠工资以及未缴纳社保
工作11个月却只有三个月的合同，已辞职，辞职理由是拖欠工资以及未缴纳社保。申请了劳动仲裁，申请索要了7个月的双倍工资，一个月的经济补偿金和已发工资的工资差额。因劳动仲裁不接纳补交社保的请求，那我这种情况下，社保未缴纳的流水记录以及老板谎称缴纳的微信聊天记录可否作为证据一并提交？
未签订合同，工作2个月，公司未缴纳社保，拖欠1400多的工资。
我是5月21号进入一家模型公司上班的，未和公司签订劳动合同，公司也没有缴纳任何的社保，7月23号提出辞职的。因为我是新手，对于工作交接不是很清楚该交接什么，向对方提出月底离职，方便工作交接，但是当天对方就同意离职，让我第二天就不要来了。并说工资会在8月份打到我的卡里。离职一个多星期后，原公司说我有部分资料
工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
工作十个月公司没签合同，没买社保，经常拖欠工资，现如今辞职了
工作十个月公司没签合同，没买社保，经常拖欠工资，现如今辞职了，公司也没结清工资，直接申请劳动仲裁，貌似也没什么书面证据不知如何是好？
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？
在一公司工作4年多，签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保，且今年已拖欠半年工资
在一公司工作4年多，签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保，且今年已拖欠半年工资。若以未缴纳社保，拖欠工资提出解除劳动合同，要怎么操作，是提交一份被迫解除劳动合同通知书就可以了吗？是要提前30天，还是提交完通知书就可以走人？
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了，已提交仲裁期间发了不足额的工资，仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我，我胜算大吗
辞职快一个月了，老板一直以我辞职前没把工作做完的理由拖欠我工资
辞职快一个月了，老板一直以我辞职前没把工作做完的理由拖欠我工资，我和老板没有签订劳动合同，并且辞职我也提前10之前说过，我该怎么要回工资。
工作半年辞职时公司拖欠两个月工资以及提成最少8700，并诬陷
工作半年辞职时公司拖欠两个月工资以及提成最少8700，并诬陷本人偷盗其货物以账目未查清为由无限期拖延，工作半年未签劳动合同，未购买五险一金，请问我该怎么办
本人在北京一公司工作半年，公司未给我上社保，并且拖欠工资，以及不按合同约定发工资
本人在北京一公司工作半年，公司未给我上社保，并且拖欠工资，以及不按合同约定发工资，申请劳动仲裁我都需要什么？
