4月17日早上9点23分咨询公司客服，焦点是怎么防止原油的多单被强平，客服的算法是跌到225才要加金防止强平，客户得到答复很放心的持仓还说再加点资金吧，加了之后看看账户，大概是了10点40分左右，发现仓单没有了，赶紧问老师，老师马上让客服打电话问交易所怎么回事，交易所答复，原油跌到当天的90%就会自动被强平反向的多单，老师客服客户三方都诧异，他们是专业的从业人员天天做这个品种，都忘记了这条原则，还有规则是代理商有义务通知客户风险，但是也没人通知客户，导致客户大损，还推诿说没料到当天行情大跌，2018年8月发过相关条文给客户，怎么没记住？那当天就是咨询防止被强平的问题，客服应该立即发条文给客户看，而不是一再的演算，还说客户算错了，他的演算才是对的，保证不会被强平的，也没通知客户有强平的风险，这完全是客服对业务的不熟练造成的，如果当时客服告知了，是可以做锁仓操作避免的，锁仓后不受跌停强平的影响，公司说炒掉了客服，不知真假，我的损失拿不回来，可以起诉公司吗？是国内的期货配资子公司，没有公司名字和地址，对方不给。有同行说，配资的是不合规的公司，我的入金是第三方通道，入到私人的账户，不是银行绑定的。可以象车祸驾驶员没力承担，先行由车主承担那样吗，就是先由客服公司垫付5W 的损失吗，跟客服的对话有QQ文字为证。
由于员工假学历造成公司信用，名誉，客户形象等受损，并且给公司造成间接经济损失，该员工怎么赔偿，有法律
由于员工假学历造成公司信用，名誉，客户形象等受损，并且给公司造成间接经济损失，该员工怎么赔偿，有法律条文可以参照吗？
因本人工作过程中的失误，给公司造成5200元的经济损失，公司要求员工承担3000元，这样合理吗。员工本人工资每个月扣保险前是2900。如果要赔偿应该是按什么比例赔偿。
我是培训教师，上月30提出辞职，本月27日因与上级矛盾升级离职。差三天，学校说员工离职前给公司造成损失怎么赔偿？(有家长退费等情况)，请问我该如何处理
员工自离，怎么定义给我公司造成损失呢？公司明文规定入职十五天内辞职或自离是不支付工资，另外这个员工有段时间不打卡不上班了，根据公司的行政章程和规章制度都已经扣没了，现在他去劳动局告了
您好，如果员工在职违反公司规定操作，给客户造成损失的，公司要
您好，如果员工在职违反公司规定操作，给客户造成损失的，公司要不要负责赔偿客户？
