劳动纠纷
员工给公司造成损失，怎么赔偿
员工给公司造成损失，怎么赔偿 因本人工作过程中的失误，给公司造成5200元的经济损失，公司要求员工承担3000元，这样合理吗。员工本人工资每个月扣保险前是2900。如果要赔偿应该是按什么比例赔偿。
问题状态：已过期
提问人：club_c……（北京－顺义区）
提问时间：2016-12-02 17:16
提问人：club_c……（北京－顺义区）
提问时间：2016-12-02 17:16
已有7位律师回答了该问题
-
需要根据过错情况确定
追问：不能完全确定是个人的原因，有可能是公司系统的原因。 -
您好，要根据过错情况确定
-
您好，需要承担过错责任的！
-
要根据过错情况确定
-
员工因故意或重大过失给单位造成损失 依法是需要适当的赔偿的
追问：不是故意造成的，有可能是公司系统出错造成的，如果赔偿，应当依法赔偿多少 -
您好，员工因故意或者重大过失给用人单位造成损失的，用人单位可以向员工进行追偿。
-
一般根据过错承担责任
咨询专业律师
相关咨询
- 请问员工因工作失误给公司造成损失，如果追究责任应该怎么赔偿？ 0个回复
- 员工给公司造成重大损失应该怎么赔偿。 1个回复
- 由于员工假学历造成公司信用，名誉，客户形象等受损，并且给公司造成间接经济损失，该员工怎么赔偿，有法律 2个回复
- 公司实习员工违规操作，客户造成损失，公司发现讲员工开除，客户去店里索要赔偿未果 0个回复
- 快递公司给我造成损失我如何要求快递公司赔偿赔偿不合理我该怎么 6个回复
- 你好，想请问一下，我公司有员工上班期间因第三方车祸造成工伤，伤残鉴定后我公司要怎么赔偿 4个回复
- 员工在岗期间给公司造成一定经济损失，辞职后怎么处理 0个回复
- 员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？ 3个回复
