目前大环境不好，公司要求轮岗，上半个月休半个月，只支付半个月薪水
目前大环境不好，公司要求轮岗，上半个月休半个月，只支付半个月薪水，在哺乳假内，能索赔吗
大学生实习期间没有签订合同，要求离职，公司却要求半个月后才可以支付薪水，合理吗？
暑假期间在一家汽车销售公司实习，因为不适应公司制度要求离职，期间是没有签订劳动合同的，但是公司却要求写辞职申请后，并且受理后半个月才可以领到薪水。而我本人真的不想去公司了。我要怎么办呢？怎么样才可以顺利离职并且领到应有的薪水呢？
您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1
您好，我想问公司因效益不好，要求我离职，没有书面通知，目前拖欠我半个月工资
您好，我想问公司因效益不好，要求我离职，没有书面通知，目前拖欠我半个月工资，而且还押了我20天工资，5月15日后，就没安排工作了，现在我找了另外一份工作，不想拖了，到公司办离职，公司给办手续但要求离职原因写因个人原因，主动提出离职，自愿与公司解除劳动合同。请问这种情况，公司违法吗？我的合同还没到期。
公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服
公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服！可否进行经济赔偿？员工又该怎么做？
公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服
公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服！可否进行经济赔偿？员工又该怎么做？
李律师您好。我们参资入股另一公司。是个小股东。目前经济环境不好
李律师您好。我们参资入股另一公司。是个小股东。目前经济环境不好。经营不佳。我想退股。但是其他股东在不景气的条件下都不可能接收转让
休产假公司只发35%的工资，目前休产假后要求公司支付，公司反馈说当时签劳动合同时
休产假公司只发35%的工资，目前休产假后要求公司支付，公司反馈说当时签劳动合同时，合同中就写了工资按照公司薪资管理制度执行，请问如果去劳动局投诉，可以追回未发的工资吗？
8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同
8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同，还需要支付经济补偿金吗？公司说提前通知你了，并且你不能胜任工作，没有补偿金。
在职时，我负责公司的资金项目，按照既定的项目管理办法，公司应当按照项目资金的一定比列支付给我奖金。后公司以项目管理办法是上任领导审批为由，拒绝支付。现在我已从原单位离职，可否申请劳动仲裁。
