法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
目前大环境不好,公司要求轮岗,上半个月休半个月,只支付半个月薪水
目前大环境不好,公司要求轮岗,上半个月休半个月,只支付半个月薪水 目前大环境不好,公司要求轮岗,上半个月休半个月,只支付半个月薪水,在哺乳假内,能索赔吗
问题状态:
已过期
提问人:ask202……(广东)
提问时间:2020-04-15 17:24
已有
1
位律师回答了该问题
郑源良律师
2020-04-15 17:48
这是不合理的,建议及时提起劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
休产假公司只发35%的工资,目前休产假后要求公司支付,公司反馈说当时签劳动合同时
6个回复
李律师您好。我们参资入股另一公司。是个小股东。目前经济环境不好
4个回复
公司效益不好要求员工放假,应当支付基本工资,合法吗?
6个回复
公司目前效益不好,在与未员工协商的情况下,给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职,对此,员工不服
2个回复
公司目前效益不好,在与未员工协商的情况下,给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职,对此,员工不服
8个回复
您好,我想问公司因效益不好,要求我离职,没有书面通知,目前拖欠我半个月工资
7个回复
您好!由于公司效益不好,公司就对计时工要求上半个月休息半个月,只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
1个回复
大学生实习期间没有签订合同,要求离职,公司却要求半个月后才可以支付薪水,合理吗?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点