我是属于一个公办教师，后应聘到一个民办学校工作，经教育局同意，仍然保留公办老师身份在此学校任教，先后与该学校连续签定了四次合同，现第四次合同期为五年，现为合同的第二年。现在因学校生源减少的问题，而需要解聘一部分老师，此时把我解聘，并把我重新放入教育人才中心，由教育局重新安排工作，请问我与学校签定的那份聘用合同是否有效，学校现在解聘我是否合法，我能不能向学校提出一些经济补偿？
朋友在一家公司做了两年多，现公司因为经融危机需要裁员。他也被裁掉了，由于他当时进公司时提供的毕业证是假的，公司以此为由，不给赔偿金。请熟悉劳动法朋友回答像他这种情况可不可以要求公司支付赔偿金？ 补充：公司在08年6月份通知他将资料更改过来了。当时提供真的毕业证时，他在毕业证复印件上签名并签有日期。现在
朋友在一家公司做了两年多，现公司因为经融危机需要裁员。他也被裁掉了，由于他当时进公司时提供的毕业证是假的，公司以此为由，不给赔偿金。请熟悉劳动法朋友回答像他这种情况可不可以要求公司支付赔偿金？ 补充：公司在08年6月份通知他将资料更改过来了。当时提供真的毕业证时，他在毕业证复印件上签名并签有日期。现在
我爸是一名煤矿工人，在矿工作十多年，因为前几年出了工伤事故，考虑到人身健康与矿上解除了合同，前不久我爸感到身体不适，去医院检查，患了肺气肿，诊断说明是与在矿时吸入煤尘所致，因为已经解除了劳动合同，我想咨询下如何才能解决这种问题
我2005年10进入公司(试用期三个月)最近一次签的合同是2008年10月至2011年10.现在经济危机公司告知我被载了,我没有违反公司的任何规定,没有给公司造成任何的损失.而且公司只载我一个人.公司应该如何赔偿我? 急需各位专业人士帮忙.谢谢!
我在一家私企打工，从2007年9月到的这家公司，今年签订劳动合同，时间是2009年1月1月1日至2009年12月31日，在本月份领导以他有权利为由立即开除我，我已经和领导办完交接并签字，管他要交接表复印件，他不给，我申请仲裁，没有这方面内容怎么办？所要交接表内容过程有录音，能作为证据吗？急待解决，谢谢
我的一套门面房现正出租，签订合同期为3年，房租半年一交，现因急需用钱，必须出售该门面房，但是合同期限未满，原合同内容中也并没明确收房事宜 我应该如何行使我的权利收回房产，又将如何履行违约义务 原合同内容中也并没明确收房事宜 承租人表示不买此房 第三方要求清除承租人 自己用 我应该如何行使我的权利收回房产，
我是属于一个公办教师，后被调到一个民办学校工作，先后与学校连续签定了四次合同，现第四次合同期为五年，现为合同的第二年。现在因学校生源少的问题，而需要分流一部分老师，此时把我分流，请问我是否有权拒绝或有权要求赔偿？(注：分流就是把我放到教育人才中心，由教育局重新安排工作，但这样安排工作，一般都是较差较
1. 工作三年，合同生效日期是：2007年9月27日，截止日期 是：2010年9月26日 2. 老板2010年7月9日 提出不适合工作岗位，要求解聘。 3. （1）目前情况是：公司要求我在8月底之前做完所有工作交接。（2）公司还没有出具解聘书。 请问：解聘书应该在什么时候要求公司给写？ 我能拿到多少赔偿？ 谢谢~
