我是年前入职，试用期三个月，到现在已经超过试用期了，工资怎么算？
我是年前入职，试用期三个月，到现在已经超过试用期了，因为疫情原因，公司还没有复工，我这是自动转正吗，还是需要办理手续？ 现在虽然还没复工，但是公司有安排工作任务（虽然比较少），但是公司没有支付试用期工资，只是支付了很少的补贴。
现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月
现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗？多了一个月月，我能要那正式员工的工资吗？
您好，我现在上班地方已经三个月没发工资了，每天上班时间超过十个小时
您好，我现在上班地方已经三个月没发工资了，每天上班时间超过十个小时，总是干一些工作以外的事，公司账上没有钱，部门经理还总拿工资的事威胁我，请问我该怎么做才能拿到我的工资，公司在当地属于大企业，有专门应付这些事的人，我又是外地的，具体该找哪里，需要什么证据都不知道，希望可以得到您的帮助
我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间
我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，
试用期已经超过三个月了，也没有给我签劳动合同，现在以我能力不足的理由未给我安排正式入职
试用期已经超过三个月了，也没有给我签劳动合同，现在以我能力不足的理由未给我安排正式入职，而且试用期也未签订任何协议，试用期间发放的工资才3000，正式工资说是5000，也未达到80%的水平，请问合法吗，我该申请多少赔偿？这个月是进这家公司的第四个月，这个月工资是不是应该按正式工资发放？求助！！！试用期满以能力
我前夫的母亲有四套回迁房，几年前已经过世，现在在世时已经给三个儿女分好了
我前夫的母亲有四套回迁房，几年前已经过世，现在在世时已经给三个儿女分好了，我和我前夫协议离婚时，离婚协议上我前夫把分给他的那套给了我，但因为他要抚养他与前妻的女儿，房子一直出租，租金由他前妻收取作为孩子的抚养费，我就一直没有去住，房子是回迁房还不能办房产证，现在我前夫在医院病情垂危，我有权利把这套房
跟公司签合同固定合同是三年，试用期是三个月，公司现在降低工资了
跟公司签合同固定合同是三年，试用期是三个月，公司现在降低工资了！我能不能在试用期到期解除合同
试用期已经超过半年了，依然不给转正，工资仍是试用期工资，无任何福利待遇
试用期已经超过半年了，依然不给转正，工资仍是试用期工资，无任何福利待遇，现在说不让继续干了，说是耽误他们继续招工，这情况也不提前说明。可以索赔吗？这半年多的时间难道就浪费了？
