劳动纠纷
试用期三个月结束还未转正，自己辞职，超过试用期的时间工资要怎么算？
试用期三个月结束还未转正，自己辞职，超过试用期的时间工资要怎么算？ 试用期三个月结束还未转正，自己辞职，超过试用期的时间工资要怎么算？
问题状态：已过期
提问人：章鱼丸子小姐（福建－福州）
提问时间：2016-09-22 10:12
提问人：章鱼丸子小姐（福建－福州）
提问时间：2016-09-22 10:12
已有2位律师回答了该问题
-
以同岗位工资为准支付。
-
以同岗位工资为准支付。
咨询专业律师
相关咨询
- 我试用期就干了三个星期，因为有急事辞职，怎么给我发工资合理 2个回复
- 公司说是三个月转正，四个月了还没有转正，发的还是试用期工资，想辞职，不知道是三天还是一个月 0个回复
- 试用期三个月，月薪2000，试用期内辞职工资被人事说只给1600每月 6个回复
- 我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资 0个回复
- 我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗 0个回复
- 您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资 1个回复
- 满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权 1个回复
- 试用期结束后所谈转正条件不满意，辞职不发工资问题？希望大家帮忙献策如何维权，谢谢 3个回复
