我2003年10月在一单位工作到现在，公司没有跟我签劳动合同，也没有给上保险，公司从2011年给保险补助每月350元，还签了一个就是自愿自己上保险的文件，我休完产假上班后公司要把我原来办公室的岗位调成销售员的岗位，销售员没有双休日，还要上晚班到晚上九点，我不同意，公司就让我休假，请问休假期间公司应该给我什么样的待遇？
公司为我专门为我成立一个已经不存在的部门。变相辞退我。不想予以支付经济赔偿。逼我自行离职。我在原来岗位业绩卓著。然领导对我以态度不好为由逼我离职。我不同意。把我调离岗位、且领导平时故意刁难且存在异样眼光.而且劳动合同也不予给我一份。工资发放全是现金发放。
我是做汽修的可有一天公司发布了要我们去看守工地材料的文件 还说如果不见东西了就要负全部的责任
我正式转正3个月，然后发现怀孕3多月个月，公司借口部门调整，说没有我的岗位，想让我自动离职，要不就给我调离岗位，去打扫卫生，如果我不去，或者干不了，就想以我不能胜任工作，将我辞退，我该如何维权？
我在苏州一家服装店工作已经两年4个月了，合同签的是上海公司，现在公司把店撤回上海，要求我们去其他地方上班（如果不去，矿工3天，自动离职），当时合同里有一条是这样规定的，甲方根据公司经营需要以及乙方的工作能力，可以在公司各店铺间调动，乙方应予以配合服从。如果不去，我们能得到赔偿吗？现在公司就以发短信的方
差2个来月工作满三年，合同期刚好三年，公司以本人不胜任该工作为由，先叫我自动离职，我不同意，后调离其他岗位，我同样不同意，我能获得什么补偿吗？
公司经营不善，欲调离我的岗位我不同意后公司决定赔偿，该怎么赔偿我
我在一家公司做品质工作，由于经营不善，公司欲调离我去制造部，我不同意，公司决定解除劳动合同，对我做出赔偿，我该得到什么样的赔偿？（我是今年8月22日进公司的，11月1日2家公司合并后，我以前所在的公司员工被合并过来的另一家公司领导排斥，导致调离。） 并且没有提前书面通知我要调离，
原本待得商铺 没有到期 公司强行跟商场中断租借关系拆铺 现在上海有7-8分店 公司有恶意安排我去青浦上班 来回4-5个小时 我不同意 但当时所签的合同 工作地点是在上海 应该如何维护自己的利益
鲁商集团旗下公司，我与家具商场签订合同，但在合同期间内，公司未和我协商，把我调至乐居工作，是否属于违约，再就是公司不给我劳动合同，是否属于欺骗
我老婆在一家台企上班4年多了。签订的是终生制合同。她是做业务的。一年前公司为了减轻开销。要求业务员买车。私车公用。后来老婆由于生孩子请了产假。假后来上班。公司部门经理要求她换岗位。但是我老婆不同意。要是换了岗位就没有奖金拿了。而且她的基本工资很低。基本是靠奖金维持生活开销。再加上那辆汽车的费用，要是
