把劳动者从做汽修的岗位调整到看守工地的岗位。这属于对劳动合同内容的变更。根据《劳动合同法》的相关规定， 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。所以，公司单方面下达调离岗位的文件不符合法律规定，由此造成的一切后果，由公司承担。

变相辞退！