我是离职的时候签订了竞业协议的，协议上明确每月5号给竞业补偿

我是离职的时候签订了竞业协议的，协议上明确每月5号给竞业补偿，但是公司每次都延迟给钱，但是每月也都给了，这样的竞业还有效吗？

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提问人：三十一划生
提问时间：2020-03-30

我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款），后来几个月后又担任同行其他公司股东。公司随后开除了我并扣除我上个月工资，也没发离职后的竞业禁止补偿金，请问我可以继续从事相同行业吗？

微信用户已过期 2013-06-16 回复(3)

公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职

公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？

tang-nan 已过期 2014-09-30 回复(9)

我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额，最近公司提出与我解除劳动合同，草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金，同时要我放弃一切索赔要求，最后要求我遵守竞业限制协议，但没有提出任何补偿条款，请问这份离职协议签署后，所谓的竞业限制对我有约束力吗？同时他们提出出于竞业限制

ask201512220zj 已过期 2015-12-22 回复(2)

我在入职前公司时签订了竞业禁止协议，协议时间为两年。离职后，公司只支付了5个月的竞业补偿

我在入职前公司时签订了竞业禁止协议，协议时间为两年。离职后，公司只支付了5个月的竞业补偿，就要求提前跟我解除竞业禁止协议，并支付我三个月的赔偿金（在确认我已经不在同行业工作后），这种情况我是否可以申请劳动仲裁，要求公司继续支付剩下19个月的补偿金？

???????? 已过期 2018-05-09 回复(4)

入职时签订了竞业限制协议，甲方就乙方在职期间承担竞业限制义务，支付给乙方的费用已经包含于每月的工资报

入职时签订了竞业限制协议，这种协议是否有效，应该如何解除。协议内容如下竞业限制的约定: (一)竞业限制的范围:乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后二年以内，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、代理人、

zx2019 已过期 2019-09-04 回复(2)

入职一家国企，试用期第四天离职了，签订了竞业禁止协议，后面的三个月发了三个月的试用期工作

入职一家国企，试用期第四天离职了，签订了竞业禁止协议，后面的三个月发了三个月的试用期工作，我个人一直以为是禁业补偿金，三个半月后hr说发放错误，让我退还，合理吗

ask20191106cto 已过期 2019-11-06 回复(7)

入职一家国企，试用期第四天离职了，签订了竞业禁止协议，后面的三个月发了三个月的试用期工作

搁浅已过期 2019-11-06 回复(8)

和单位签订竞业协议，补偿金约定在离职后两年以后一个月内一次性发放

和单位签订竞业协议，补偿金约定在离职后两年以后一个月内一次性发放，请问这个协议有效吗

ask20191222kwf 已过期 2019-12-22 回复(5)

签订补偿协议的时候，因为我不认同对方的补偿态度，我让别人代我签的

签订补偿协议的时候，因为我不认同对方的补偿态度，我让别人代我签的，法庭上我可以将一事实说出来吗？就说我为了取得对方的信任，让别人帮我签字的

自律已过期 2020-01-17 回复(8)

我本来计划年后离职，年前请假了，签订协议的时候我不在，现在回来之后得知要签订这个协议

我本来计划年后离职，年前请假了，签订协议的时候我不在，现在回来之后得知要签订这个协议，然后不给发二月份和过年期间的工资，我应该怎么做

嗯？哦！已过期 2020-02-10 回复(14)