关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
我是2011年4月1日时公司,签两年合周,2012年12月3日公司宣布年底载员,我是被载之一,请问合同未到期该怎么赔偿?
我于1984年承包国有土地到今,每合同是1-5年, 现还有3年合同,政府要收回该做房地产业.我承包地共有20亩,自己开挖鱼塘有10亩,种植果树有200棵,鱼草3亩.请问我能的到那些补偿?
律师:您好,我和公司签了3年合同,现在工作了一年半,公司把我们整个部门都辞了,并且只是提前8天通知我们去办离职手续。能否要求公司给予代通金?请问我们该要求公司给予怎样的赔偿?
本人2011年3月份进入公司,与公司签3年的合同。合同到期时间为:2014年3月份。因公司转独资需解除合同请问该怎样赔偿?
预产期是13年2月份,合同到12年年底,公司不再续签合同,平时公司缴纳五险一金,应该得到怎样的赔偿 在公司工作两年零三个月,公司已经明确不再续签,现在正在协商赔偿问题,不知道按规定应该赔偿多少个月的工资和保险钱,还有我二月份才生小孩,如果公司不再给交保险,我生育险都不能报销,
合同未到期公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,让待岗,工资减到基本工资以下,这样合法吗,我能得到赔偿吗,怎样维护自己的权益啊
工作6个多月,没有签合同,没有社保,月薪1500,遭辞退。怎样要求赔偿?
我在一家私人公司工作6个多月了,现在老板说如果愿意的话我明天就不用上班,说明天多领一个月就可以走人。我没有签合同,没有社保,月薪1500,我能要求赔偿更多吗
我在深圳某企业工作12年,最后签的合同还有两年才到期,现公司要辞退我,我该怎样向公司索赔,劳动法的条
我在深圳某企业工作12年,最后签的合同还有两年才到期,现公司要辞退我,我该怎样向公司索赔,劳动法的条例有哪些?
我是某通信运营商的一名劳务派遣制员工,至今工龄6年多,之前签订的合同(合同是与劳务派遣公司签订的)是到今年的12月31日,前一年因产假及哺乳班绩效成绩为待改进,公司按照其内部的退工规定将我退回劳务派遣公司,现劳务派遣公司要将我转介到其他公司任职,我不不接受转介,请问我能获得怎样的赔偿?谢谢