车间的员工已经上班一个多月了，职员还迟迟不通知上班，有拖延职员上班时间而变相让员工走

车间的员工已经上班一个多月了，职员还迟迟不通知上班，有拖延职员上班时间而变相让员工走，这种情况可以告他吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask2020032803f
提问时间：2020-03-28

我老婆上班时间在车间跟车间主任发生纠纷！至对方受伤！对方已经上班一个多月了！厂里也没说开除我老婆拖着事情不解决！而且扣了我老婆两个月的工资不发！我有一个月的工资！请问我现在该怎么维权！

逍遥（杭州）已过期 2017-01-04 回复(2)

你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资。我现在想要辞工，请问该怎么维权？

ask201704121rs 已过期 2017-04-12 回复(1)

你好！我想请问一个工厂招了新员工，新员工己到厂一个星期老板迟迟不通知上班，过后还说公厂不开了，结果新员工去车间还在正式上班，上班的是之前的老员工，这种情况可以叫老板付经济损失吗？

ask20180309brh 已过期 2018-03-09 回复(3)

你好！我想请问一个工厂招了新员工，新员工己到厂一个星期老板迟迟不通知上班，过后还说公厂不开了，结果新员工去车间还在正式上班，上班的是之前的老员工，这种情况可以叫老板付经济损失吗？

美美已过期 2018-03-10 回复(4)

李律师，如果员工（工作已经满1年以上）在企业上班休了一个月的病假，公司有权不发放年终奖励吗？

ask2019122552c 已过期 2019-12-25 回复(4)

交上离职申请已经一个半月了离职不批准往后拖延现在不去上班算自离了怎么办

ask20200103hiv 已过期 2020-01-03 回复(8)

本公司有一位员工新来的，上班一个月零八天后，离职（劝退的，因工作原因）已经开了一个月的工资，剩下的八天工资没有开，之前也没有签订劳动合同，如果工资不给开，合法吗？

好好爱自己已过期 2020-01-15 回复(5)

咋天公司因为肺炎已经被上了封条严令禁止不能上班可今天下午又喊员工偷偷从后面进去生产车间，请问可以举报吗，在哪里举报，坐标白云区唐阁某果云

crazy 已过期 2020-02-06 回复(12)

问：春节疫情期间，公司通知我2月10日上班一个星期，然后回家休息，暂时未通知上班时间！公司安排其他同事上班，每人轮流上班。跟裁员一半似的，请问算违法吗？

FAI 已过期 2020-02-21 回复(6)

你好，我想问下，我是公司HR，公司两位员工进行劝退，其中一个因上班时间长时间玩手机，严重违反公司规章制度，其中一位最为店长对对自己运营的店铺不上心，店铺业绩很差，严重失职，对于他们的劝退，公司需要赔偿吗？两个员工都是19年7月入职

Miss.w 已过期 2020-02-27 回复(6)