您好，企业因经营困难，与员工协商解除劳动合同（不作赔偿），员工同意并签字

您好，企业因经营困难，与员工协商解除劳动合同（不作赔偿），员工同意并签字。事隔7日，员工反悔，申请劳动仲裁要求赔偿，这种情况企业还需要赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20200325bsc
提问时间：2020-03-25

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您好！请问单位囗头通知经营困难解散了，又不给员工办理解除劳动证明。我该怎么办。

ask201509307oy 已过期 2015-10-01 回复(1)

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ask201509307oy 已过期 2015-10-01 回复(2)

您好！请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果是处在哺乳期内的员工应该怎么计算？

ask201512015bg 已关闭 2015-12-01 回复(0)

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ask201512015bg 已关闭 2015-12-01 回复(0)

您好，因部门裁撤，与部门主管协商并同意提前解除劳动合同并有赔偿（只有主管的邮件），但是后来总经理不同意，要安排我转到其他岗位，我可以坚持之前的协商结果吗，胜算大吗？

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ask20160223bq4 已关闭 2016-02-23 回复(0)

您好，公司口头解除劳动合同（有录音），而且带走逼迫性的跟我谈，协商赔偿未一致，当时未在解除劳动协议上签字，现在公司又说不解除劳动合同了，但是只给发底薪也不给安排工作，我该怎么办？

pibei 已过期 2016-07-11 回复(5)

国企单位因转制问题，协商和员工解除劳动合同。同意协商解除劳动合同按照劳动法一年赔偿一个月工资。不同意协商解除劳动合同一年赔偿二个月或者三个月工资。这个是依法依规赔偿吗？？

ask20190703ggd 已过期 2019-07-03 回复(6)