国企单位因转制问题，协商和员工解除劳动合同。同意协商解除劳动合同按照劳动法一年赔偿一个月工资

合同纠纷

国企单位因转制问题，协商和员工解除劳动合同。同意协商解除劳动合同按照劳动法一年赔偿一个月工资国企单位因转制问题，协商和员工解除劳动合同。同意协商解除劳动合同按照劳动法一年赔偿一个月工资。不同意协商解除劳动合同一年赔偿二个月或者三个月工资。这个是依法依规赔偿吗？？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-07-03 19:20

已有6位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-07-03 19:54

可直接仲裁来维权的

电话咨询在线咨询
年遇春律师 VIP2019-07-03 21:25

发生劳动纠纷无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

电话咨询在线咨询
冯倩雯律师2019-07-03 20:42

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。

电话咨询在线咨询
刘振海律师2019-07-03 21:56

如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准

电话咨询在线咨询
110网律师2019-07-04 12:21

尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

电话咨询在线咨询
闫燕律师2019-07-04 15:56

可以向法院提起诉讼来解决

电话咨询在线咨询

咨询专业律师