劳动纠纷
单位与个人协商解除劳动合同赔偿办法
单位与个人协商解除劳动合同赔偿办法 我是2004年3月进厂至2006年6月厂方与我签订的是临时合同在2006年6月以后和我签订是厂方正式合同现在我合同到2012年，未到期厂方要协商与我解除劳动合同厂方只认可与我签订正式合同期内的赔偿，应赔偿的条件是什么
问题状态：已过期
提问人：pangyi……（天津－北辰区）
提问时间：2010-10-30 14:40
提问人：pangyi……（天津－北辰区）
提问时间：2010-10-30 14:40
已有4位律师回答了该问题
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应当补偿7个月的工资。
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应赔偿6个半月工资。
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可以与律师联系，研究具体的解决方案
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7个月本人工资
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