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劳动纠纷
您好,公司口头解除劳动合同(有录音),而且带走逼迫性的跟我谈,协商赔偿未一致,当时未在解除劳动协议上
您好,公司口头解除劳动合同(有录音),而且带走逼迫性的跟我谈,协商赔偿未一致,当时未在解除劳动协议上 您好,公司口头解除劳动合同(有录音),而且带走逼迫性的跟我谈,协商赔偿未一致,当时未在解除劳动协议上签字,现在公司又说不解除劳动合同了,但是只给发底薪也不给安排工作,我该怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:pibei(广东-深圳)
提问时间:2016-07-11 15:08
已有
5
位律师回答了该问题
110网律师
2016-07-11 15:12
可以劳动仲裁
电话咨询
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追问:
您好,我们去劳动仲裁部门咨询过了!但是因为没有书面性的东西所以仲裁部门未受理。我想问问这种情况下我们可以请律师走法律途径吗?
回答:
可以走法律途径,请电话沟通。
潘建强律师
2016-07-11 15:15
可以申请劳动仲裁维权的。
电话咨询
在线咨询
追问:
时隔一个月左右,公司又拒绝谈解除劳动合同事宜,并口头告知赔偿款已经用于其他地方,现在继续履行原劳动合同,公司目前已没有新的业务可以按照原劳动合同履行,且未安排新工作事项。搁置我们在公司,按照底薪发放,变相逼迫我们自行离职。我们去劳动仲裁部门咨询过了!但是因为没有书面性的东西所以仲裁部门未受理。我想问问这种情况下我们可以请律师走法律途径吗?
110网律师
2016-07-11 15:27
申请劳动仲裁吧
电话咨询
在线咨询
110网律师
2016-07-11 15:36
尽快仲裁解决吧
电话咨询
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110网律师
2016-07-11 16:01
每天正常考勤。
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