员工未提出离职要求公司赔偿五年未缴纳社保的赔偿金合法吗？而且

员工未提出离职要求公司赔偿五年未缴纳社保的赔偿金合法吗？而且公司也同意赔偿了

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提问人：本来
提问时间：2020-03-24

您好！本公司一名员工离职后，在劳动仲裁以公司未签合同和买社保要求赔偿

您好！本公司一名员工离职后，在劳动仲裁以公司未签合同和买社保要求赔偿，劳动仲裁要求企业赔偿，企业还能以什么形式申诉

ask20170415ptq 已过期 2017-04-15 回复(3)

9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保

9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保，公司做法合法吗？员工该如何处理！

ask20171011w6n 已关闭 2017-10-11 回复(0)

9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职

9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保，公司做法合法吗？员工该如何处理！

A 黄剑已过期 2017-10-11 回复(2)

以公司未依法给员工购买社保为由提出解除合同可以要求经济赔偿么

广州。2012年9月进入公司至今，但是一直没给购买社保，其中一直在要求公司依法参保，直到2017年3月公司才依法参保我现在要求公司补缴之前的社保，但是公司一直不肯，请问律师公司这样违法么?我可以以公司未依法给员工购买社保为由提出解除合同并要求经济赔偿么？

luzhiwei670 已过期 2018-03-10 回复(2)

公司不给缴纳社保，员工主动提离职，要求公司赔偿合理吗

ask2018102590l 已过期 2018-10-25 回复(12)

关于劳动关系的法律咨询离职员工李xx起诉某个人有限责任公司，要求赔偿员工李某加班费及社保

关于劳动关系的法律咨询离职员工李xx起诉某个人有限责任公司，要求赔偿员工李某加班费及社保。李某，2016.7入职，2018.10离职。无签劳动合同。在职期间，一天工作时间7.5小时，每周六天，法定假日正常放，公司没有任何强制个人加班的行为，无拖欠个人工资的行为。公司是个人公司，2016年开业，公司法人即管理员，开业没

ask20190210iu3 已过期 2019-02-10 回复(2)

公司要求员工缴纳社保按照工资的16%来缴纳，这个合法吗？

卿本佳人，奈何做贼已过期 2019-03-04 回复(1)

工作四个月因为公司为缴纳社保，我离职后申请劳动仲要求公司支付裁赔偿金

工作四个月因为公司为缴纳社保，我离职后申请劳动仲要求公司支付裁赔偿金，我没有因为没交社保辞职的具体证据，公司也没有我因为个人原因辞职的证据，如果双方均不能提供本人因何辞职的具体证据，一般会支持赔偿吗

自然醒已过期 2019-12-11 回复(8)

公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴

公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴，这样如何去应对？

Andy 已过期 2019-12-22 回复(4)

公司未给员工缴纳社保，在不提出离职的情况下能要求公司支付经济

公司未给员工缴纳社保，在不提出离职的情况下能要求公司支付经济补偿金吗？

本来已过期 2020-03-17 回复(14)