怀孕期间病假工资应该依据哪条法律法规向公司索要？具体怎么计算

怀孕期间病假工资应该依据哪条法律法规向公司索要？具体怎么计算？谢谢

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提问人：蓝色玫瑰赵淑平
提问时间：2020-03-23

公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，并且和北京的员工解除了劳动合同，财务经理因为怀孕没有解除劳动合同，但是因工作量减少，工作强度降低，公司给她降低了工资；但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成，同时协助沈阳财务，提供咨询，提供资料等工作，直到公司取消了其财务经理的权限。之后，公司

wfy8698 已解决 2013-10-27 回复(11)

怀孕期间请病假病假工资怎么计算

2015年3月本人怀孕5个月经医生诊断需卧床休息，医生给开具了病假丹。我已向单位提供请假单，提出病假申请，单位相关领导也批准了病假。但是在4月20日应当发3月份工资的时候，公司并没有发放我三月份工资。我在2014年11月份怀孕初期也因怀孕激素水平有问题请病假20多天，但是当月工资是按90%发放的。现在工资停发合理吗？若

北漂女子已关闭 2015-05-05 回复(0)

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请问在公司工龄6年以上的病假工资应该怎么计算，我基本工资是3000，三金是343.6元，应该发我多少工资呢？由于我脚手术，所以基本工作日都在网上给公司工作。

ask20151222tky 已过期 2015-12-22 回复(4)

怀孕四个月，公司让休假调整下心情，这个期间，公司工资和保险都应该怎么来做

ooo468 已过期 2016-02-29 回复(1)

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我是劳务派遣员工，现在处于怀孕期间，工作的部门要被取消，公司要辞退我，请问我应该怎么做。

ask201811149d7 已过期 2018-11-14 回复(5)

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怀孕期间的女性被公司辞退应该怎么维权？本人于2017年12月13日入职，2019年1月查出怀孕，现公司解散要开除我，请问律师，我能得到多少补偿金？是否可以另外要求公司支付三期工资，三期工资又是如何计算的？（本人上年平均工资5000+1000补贴）

VGIIOFBSGLIDZNER 已过期 2019-02-20 回复(6)