劳动纠纷
怀孕四个月，公司让休假调整下心情，这个期间，公司工资和保险都应该怎么来做
怀孕四个月，公司让休假调整下心情，这个期间，公司工资和保险都应该怎么来做 怀孕四个月，公司让休假调整下心情，这个期间，公司工资和保险都应该怎么来做
问题状态：已过期
提问人：ooo468（河北－石家庄）
提问时间：2016-02-29 16:33
提问人：ooo468（河北－石家庄）
提问时间：2016-02-29 16:33
已有1位律师回答了该问题
-
应该给你支付，只要不是你的原因造成的不能工作，单位就应该给你支付相应的待遇。
追问：保险正常的给交，不能给停止？如果给停止了，我应该怎么做？
咨询专业律师
相关咨询
- 怀孕三个月公司规定让我回家休息，这休假期间的工资怎么算，而我 1个回复
- 怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少，公司降低了其工资，产假期间工资应该怎么算？ 11个回复
- 休产假公司不给交保险和不发产假工资，现在还要求自己交产假期间的保险或者是签订解除劳动合同，该怎么维护 0个回复
- 我在公司上班工作期间受伤了，公司里没有给我交保险，我应该怎么处理 5个回复
- 怀孕期间因孕吐住院，公司公司工资怎么给你算，签了合同，没有交 3个回复
- 保险交不到一年，没有享受生育津贴，产假期间公司应该给发工资吗 3个回复
- 怀孕期间公司对孕妇调岗调整工资合理吗 调整工资后工资变低 1个回复
- 怀孕期间，公司以降低公司成本降我工资，请问这个合法吗 2个回复
