公司诱导员工签个人原因离职，不同意就关房间里给你洗脑，请问这

公司诱导员工签个人原因离职，不同意就关房间里给你洗脑，请问这样是否侵犯个人民事权利？可以追究什么法律责任，来给自己维权？

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提问人：A魅芙娜您专业的护肤品牌
提问时间：2020-03-21

我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随时离职，公司还需要发这个月的工资吗？

BJCXH 已过期 2014-09-04 回复(8)

律师，您好。我是一名劳务派遣员工，因个人原因离职，公司同意10月24号离职申请，但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认，但文员要求劳务派遣公司签字确认后，才会录入离职信息》十分感谢您的耐心查看，也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了！

ask20181025a9a 已过期 2018-10-25 回复(3)

律师，您好。我是一名劳务派遣员工，因个人原因离职，公司同意10月24号离职申请，但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认，但文员要求劳务派遣公司签字确认后，才会录入离职信息》十分感谢您的耐心查看，也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了！

詹建已过期 2018-10-25 回复(4)

请问员工因为个人自身原因想要停薪留职一个月，那么那个月的社保他不想自己承担，同意让公司不用为其交那个月的社保的话，可以的吗！？

ask20191121256 已过期 2019-11-21 回复(3)

公司要求我签署了新员工培训期协议书，其中写明在入职半年内如果因个人原因离职，需要赔付公司培训费用3000.但是公司并未为我支付任何培训费用，也没有让我参加任何培训。仅是自行学习加上公司员工指导。我想知道这样的合同是否具有法律保护。且是否符合法律

ask20191201ct6 已过期 2019-12-01 回复(4)

公司自己倒闭啦要员工填离职填自己个人原因不是公司的原因，请问这个合理吗？

ask20191218sr1 已过期 2019-12-18 回复(4)

你好、请问员工因个人原因令公司损失。员工已离职。公司有权暂扣工资吗？

ask20191225gax 已过期 2019-12-25 回复(7)

公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你，不利于找下家，在合同期内拒不承认有n+1赔偿协议，该如何做

ask20200103rto 已过期 2020-01-03 回复(10)

公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你，不利于找下家，在合同期内拒不承认有n+1赔偿协议，该如何做

Holly 已过期 2020-01-03 回复(12)