员工在试用期期间辞职的话需要负责离职后对公司造成的损失吗?
我已经离职了!离职当天工资没有领到!公司打电话来说货发错了带来经济!已经是一个月前事发的货!责任不是我在我一人.要求扣除我的工资!在试用期内没有签订如何协议!也属于自动离职!请问公司有没有权利扣除我的工资
试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗?
试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗?可我最近有自己的事情需要处理。
我之前在人力资源公司工作,派遣员工工伤在私营诊所治疗,保险公司不予赔偿,但之前派遣单位报给我时我不知道那是私营医院,就告诉他们能赔的,对方单位就以我说可以赔就必须赔为由要求给他们赔偿,老板就自己答应赔给他们5000元,我不知道我们两个公司协议上有没有提到必须在县级以上公立医院治疗,现在我辞职一年多了,老
试用期员工被辞职后来公司闹事造成公司经济损失可以上诉要求赔偿吗
我公司一未签劳动合同的试用期员工,在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突,后被我方辞职,但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失,我公司可以辞退和要求其赔偿吗?
我现在已经离职一周了,公司打电话给我让我为在实习期间疏忽造成公司损失负责赔偿损失
我现在已经离职一周了,公司打电话给我让我为在实习期间疏忽造成公司损失负责赔偿损失,我实习期没有签过任何的合同,而且我已经离职。是否应该听从公司安排赔偿,赔偿多少有规定么?
员工辞职后,没有交接完就自动离职,而且上班期间也是玩忽职守,自动离职对我司造成损失
员工辞职后,没有交接完就自动离职,而且上班期间也是玩忽职守,自动离职对我司造成损失,但她们现在告我公司没签劳动合同.我该怎么办???
我是试用期员工,未和公司签订劳动合同,在工作过程中因为被网络诈骗给公司造成经济损失,现在公司喊我赔偿,我需要赔偿吗?如果要赔偿的话要赔偿多少?
有俩位员工在试用期之间,不服从岗位安排,给公司造成一定损失(第三方给我们公司的服务费全部扣除)。 公司扣除一部分费用以后,俩人辞职。我该怎么处理
公司起诉离职员工在职期间负责的一个订单给公司造成经济损失。请
公司起诉离职员工在职期间负责的一个订单给公司造成经济损失。请问员工应该怎么办?员工手上也没有证据只有口诉情况。员工需要承担责任吗?