用人单位以疫情为由，辞退本人，是否可以申请补偿金

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20200311izq
提问时间：2020-03-11

duxin314 已关闭 2015-03-14 回复(0)

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！

ask20151212khn 已过期 2015-12-12 回复(7)

我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位，非本人意愿，单位是否违法，我能否提出离职并申请经济补偿金。单位有约4年欠我法定节假日休息是否违法

ask20160718k6w 已过期 2016-07-18 回复(1)

第三方派遣劳务合同，现在用人单位无故辞退20人，可以申请补偿吗，要怎么操作

我们曾是战士已过期 2017-02-28 回复(4)

劳动合同期满未续签合同，但仍在单位继续工作，想辞职，辞职之后是否可以申请2倍工资补偿

123456cczz 已过期 2018-07-12 回复(3)

本人为应届毕业生，在用人单位工作近两个月，用人单位以本人的不稳定性为由让本人提出辞职，在工作期间未签署劳动合同并扣押毕业证原件，请问这种情况下怎样维权？

cml0124 已解决 2018-08-28 回复(2)

本人实习期一个月，但是用人单位以不适合这个工作为由辞退，但是本人实习期30天只休了两天假，而且国庆节7天一天为休，我想问一下这一个月的工资是怎么算？

Always° 已过期 2018-10-18 回复(3)

ask20190427i7f 已过期 2019-04-27 回复(7)

公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工，员工可以申请劳动补偿吗？公司并没有在入职时宣讲公司规章制度。

子枫已过期 2020-02-21 回复(22)

本人身体健康，无任何不适症状，我是可以复工，但是在疫情期间，单位却以我合租情况复杂为由不让我复工，还说我的工作性质属于单位机密，也不允许在家办公，并且不按照正常支付工资，这种情况可以向劳动仲裁举报吗？举报之后会有什么结果产生？谢谢～

ask20200310z1v 已过期 2020-03-10 回复(9)