单位有权利，让员工签保密协议之类的合同吗

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：༄ℳ余味ꦿ℘゜এ
提问时间：2020-03-04

相关咨询

这份保密协议算不算是合同员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密，如有发现，公司将由法务部处理，进入司法程序，后果自负

ask20151012hek 已过期 2015-10-12 回复(2)

我与食品单位签订的保密合同，保密协议与劳动合同单位自行保存，员工没有。离职后单位概不承认，不给我应有的补偿，我应该如何？

啊嘞_栋已过期 2017-05-26 回复(1)

您好！单位未签合同，未签保密协议，只是在工资上有个保密费，请问我离职后可以从事相同行业的工作吗，是否违法？谢谢！

ask201801097kb 已过期 2018-01-09 回复(3)

年律师您好！刚收到个“员工保密协议”里面有条：任职期间，甲方有权调动乙方劳动岗位。我公司现在开了新厂要调人过去，但是没人去那边，上司说过不想去的可以辞工，但没人辞工。签字后是不是公司调人离开原工作岗位就变成合理合法的了？我签合同入职是“火花机技工”，如果调到别的职位合理不？

無盡遠徵已过期 2018-04-10 回复(5)

员工无签任何合同以及保密协议，离职后客户主动找上门要和离职员工合作，犯法吗

ask201807193ty 已过期 2018-07-19 回复(2)

我在工厂做一个普通员工，他的解除劳动合同书上面，有保密协议，竞业禁止合同，违反工厂向员工要100万条款，因为是解除劳动合同所以我签了，会对我以后工作以及创业有影响吗

ask201809297mj 已过期 2018-09-29 回复(4)

实习期满，实习协议自动解除，用工单位欲招收乙方为正式员工，则根据有关合同规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。请问乙方可以实习期结束后乙方自由择业吗

ask20181208n8n 已过期 2018-12-08 回复(3)

单位签了保密协议，其中有竟业限制，员工违反需赔偿1万，员工不违反缺没有补偿，这样的竟业限制有效吗？

ask20190204kur 已过期 2019-02-12 回复(13)

我是民办一所高端幼儿园的老师，由于单位不给员工买保险，在合同里另附一张自愿不购买保险的协议，说是以现金折现在工资里，但是工资算起来就跟没折现一样是包含在里面，这个能有效起诉嘛？

ask201908189y6 已过期 2019-08-18 回复(4)

ask20191110o3g 已过期 2019-11-10 回复(9)