郭庆梓律师 VIP2019-02-12 14:09

您好，一般这个协议是有效的，您的合同审查过吗？本人是这方面的专业律师，成功代理了许多类似案件，可以帮您分析分析，具体情况以及您不方便公开透露的信息您可以点击我的头像名片电话，建议您赶紧电话我说明您的案情，免费咨询，让我了解您的想法和下一步的计划，我会努力解答您的困惑，再根据您的具体法律问题具体分析法律关系，给您具有建设性的法律意见，设计更恰当且详细的解决方案，维护您最大的合法权益，感谢您的咨询，希望我的回答能帮到您。

您好，这样的竞业限制条款是有效的，具体可来电详谈，我们将尽力维护您的合法权益。

您好，这样的竞业限制条款是有效的，您可以向单位主张相关赔偿，具体情况建议您来电免费详谈，我会尽力维护您的合法权益。

在没有接触或撤销协议之前是有效的。

您好，这种竞业限制有效。

您好，这种协议是有效的，如您离职，是可以要求单位给予相应的补偿的，如果单位不予赔偿，视作协议无效。
建议您来电详谈，我会尽力维护您的合法权益。

您好，合同约定有效
不合理约定无效
请问您是做什么工作呢？
由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您直接来电详谈，以便给您专业的法律指导,咨询免费。

您好，保密协议有效，但是竞业限制如果离职之后没有支付补偿金，是无效的。我需要了解更多情况才能进一步为您出主意，要不咱们电话沟通一下吧，来电咨询是免费的，或者薇信咨询也可以，我的薇信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。

具体可来电详谈

在没有接触或撤销协议之前是有效的

你好，竞业限制是针对单位的，应该由单位支付员工经济补偿，如果单位没有支付补偿，该协议是无效的。我需要了解更多情形才能给您详细解答建议您来电详询，希望能够帮到您保护您最大的权益，联系方式见律师个人主页。

有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。

是有效的